Sicurezza Sul Lavoro-New – SicurAzienda – Sicurezza su Lavoro

SICUREZZA SUL LAVORO

Con salute e sicurezza sul lavoro (comunemente sicurezza sul lavoro) si indica un insieme di condizioni ideali di salute, sicurezza e benessere dei lavoratori sui luoghi di lavoro, che è possibile raggiungere attraverso l’adozione di apposite misure preventive e protettive, in modo da evitare o ridurre al minimo possibile l’esposizione dei lavoratori ai rischi connessi all’attività lavorativa, riducendo o eliminando gli infortuni e le malattie professionali.

NORMATIVA DI RIFERIMENTO

Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n.81, “Testo Unico Sicurezza (TUS)”, e successive modifiche ed integrazioni.

QUANDO OCCORRE METTERLA IN PRATICA

In caso di assunzione di un lavoratore* il Datore di Lavoro deve ottemperare a quanto previsto dal Testo Unico Sicurezza.

*Per lavoratore si intende come da definizione dell’art.2 del D.Lgs. 81/08 e quindi possono essere: dipendenti, libretto famiglia (ex voucher), contratto a chiamata, lavoratori occasionali, tirocinanti, praticanti, il secondo socio che lavora, il coadiuvante, l’associato in partecipazione, lavoratori interinali, etc.

COSA COMPRENDE

Gli adempimenti obbligatori assegnati dal D.Lgs 81 al Datore di Lavoro sono molteplici e riguardano ogni aspetto della sicurezza aziendale. Tra questi troviamo la valutazione di tutti i rischi presenti sul luogo di lavoro (DVR), la messa a norma di locali, impianti, macchinari ed attrezzature, l‘organizzazione del servizio di prevenzione e protezione, la nomina delle figure indispensabili per la sicurezza sul lavoro e l’informazione, la formazione e l’addestramento dei lavoratori. Nello specifico, gli obblighi del datore di lavoro si dividono vengono definiti all’articolo 17 e 18 del TUS.

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TELEFONO

011 1950 3922

DOVE CI TROVI

Via Giacomo Leopardi, 13 – 10095 Grugliasco (TO)

A ricezione di Vs. richiesta eseguiremo gratuitamente:

Relazione informale

dalla quale si evincerà il fabbisogno Aziendale per esser a norma con il D.Lgs. 81/08 e smi.

check up in azienda

per analizzare lo stato di fatto dell’Azienda e tutta la documentazione in possesso.

In base a quanto rilevato verranno proposti i servizi necessari per ottemperare la normativa vigente, tra cui:

Adeguamento dell’informazione, la formazione e l’addestramento dei lavoratori mediante erogazione di tutti i corsi di formazione necessari, anche erogati direttamente presso la Vs. sede, studio dei fabbisogni e fornitura dei Dispositivi di Protezione Individuale (D.P.I.).
Messa a norma dei locali: verifica documentale, redazione di SCIA Antincendio, valutazioni illuminotecniche e aerotecniche, certificazione elettrica e messa a terra, redazione delle planimetrie dei locali con lay-out aziendale e vie di fuga, fornitura di materiale di primo soccorso e antincendio: cassette di primo soccorso, estintori, luci di emergenza, cartellonistica.
Messa a norma degli impianti: verifica documentale, verifica manutenzione, verifica CIVA, etc.
Redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) ed ogni altro documento necessario (DUVRI, POS, Piano di Emergenza ed Evacuazione, etc.) con eventuali valutazioni specifici strumentali (Rumore, Vibrazioni, MMC, etc.).
Consulenza per la nomina delle figure indispensabili della sicurezza sul lavoro con possibilità di assunzione, da parte di nostro tecnico abilitato, del ruolo di RSPP con l’opportunità di avere pacchetti sicurezza comprensivi di assistenza continua, aggiornamenti documentali, aggiornamenti formativi e prima consulenza legale da parte di uno studio legale ns. partner. Inoltre effettuiamo l’assunzione del ruolo di Medico Competente (servizio offerto da centro medico specializzato nostro partner);
Messa a norma dei macchinari e delle attrezzare: verifica documentale, verifica dei dispositivi di protezione richiesti dalla normativa vigente, dichiarazione di rispondenza per i macchinari ante ’96 privi del marchio CE, certificazione CE per i macchinari post ’96, etc.